Zobacz więcej
Obejrzyj galerię ekranów, ilustrującą opisywane funkcje systemu.
Zarządzanie kandydaturami w ramach rekrutacji
W ramach rekrutacji na dane stanowisko, Agitia umożliwia zarządzanie konkretnymi kandydaturami, czyli zgłoszeniami do uczestnictwa w procesie rekrutacji konkretnych kandydatów. Dostęp do listy kandydatur możliwy jest z poziomu rekrutacji (wszystkie kandydatury w ramach rekrutacji) lub z poziomu kandydata (wszystkie kandydatury danego kandydata).
Stany kandydatur
Każda z kandydatur może znajdować się w jednym z 3 stanów - "rozpatrywanie aplikacji" (kandydatura została zgłoszona, jest w trakcie rozpatrywania ale nie podjęto jeszcze decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata), "rozpatrzona pozytywnie" - kandydat został zatrudniony lub "rozpatrzona negatywnie" - kandydat nie został zatrudniony.
Agitia pamięta historię kandydatur - w każdej chwili można podejrzeć informację o zmianie stanu kandydatury.
Na informacje o kandydaturze składają się:
- stan kandydatury
- ocena kandydatury - jej plusy i minusy (dane są uzupełniane przez rekrutera)
- załączone pliki i uwagi rekrutera odnośnie kandydatury - uporządkowane chronologicznie
- wypełniona ankieta dopasowania, zdefiniowana na poziomie rekrutacji i dająca obiektywną, liczbową ocenę przydatności kandydata na stanowisku
- plan spotkań w ramach rozpatrzywania kandydatury - z możliwością umawiania spotkań, ustalania ich daty i miejsca, oraz odnotowywania rezultatu spotkania i wprowadzaniu uwag odnośnie spotkania
Inteligentne narzędzia wspomagające
Z poziomu zarządzania kandydaturami, Agitia oferuje wsparcie Inteligentnego Asystenta w zakresie identycznym jak wsparcie dla rekrutacji, której dotyczy kandydatura.